Droit de réponse : Le DG de Keolis Pierrick Poirier s’exprime concernant notre article sur les salaires chez Kéolis

Droit de réponse à la suite de l’article intitulé « Le DG de Keolis Pierrick Poirier épinglé pour avoir gonflé le montant des salaires devant la Presse »

En tant que Directeur général de Keolis Bordeaux Métropole Mobilités (KB2M) mentionné dans votre article du 14 mai 2024, je tiens à démentir toute volonté de ma part ou de la société Keolis d’user de « malice », « tromperie », « supercherie », ou encore de « trahison » s’agissant de sa communication sur les rémunérations perçues par les salariés de KB2M.

En réponse, KB2M tient à présenter les éléments chiffrés justifiant des salaires annoncés dans le dossier de presse relatif au « Rendez-vous Presse TBM » du 3 avril dernier. KB2M communique sur les rémunérations de ses salariés en montant brut salarial annuel, pratique usuelle des entreprises.

Les salaires annoncés de 34 280 € dès la fin de la première année, de 36 860€ au-delà de la première année et 40 000 € après 11 ans d’ancienneté (âge moyen dans l’entreprise) correspondent à des montants annuels en brut salarial pour un conducteur, une conductrice de bus et tram à temps plein et présents sur toute l’année.

Pour clarifier le détail de la rémunération sur une année pleine et entière, les calculs sont établis sur un salaire brut annuel de 36 860 € (annoncé dans le dossier de presse), soit une majoration d’ancienneté de 7% dès le début de la deuxième année (soit 1 an et 1 jour d’ancienneté).

• Salaire de base mensuel brut : 2378,18 €
  • 140,40 € brut par mois de primes fixes liées directement à l’activité du transport public (non-avarie, conduite tram) ;
  • 160,75 € brut par mois en moyenne, d’éléments variables en lien avec l’activité (heures de nuit, de dimanches et jours fériés, de transport, de repas…) calculé sur la base des versements réels des 12 derniers mois.
• Prime de vacances annuelle : 2262 € brut/an au 1^er janvier 2024
• 13^ème mois : 2 378,18 € brut/an
• 13^ème prime de non-avarie : 70,2 €

Soit un total annuel de 36 862,40 € brut/an.

Le même détail de calcul confirmera le chiffre de la rémunération de 40 041,12 € brut après 11ans d’ancienneté comportant une majoration de 17% d’ancienneté. Cette évolution progressive est le fruit d’une grille des salaires bénéficiant d’une évolution de l’ancienneté atteignant 40% au bout de 35 ans de carrière.

Pierrick Poirier, Directeur général