Le bras de fer entre les salariés et la direction de Thales se poursuit à Mérignac.
Les syndicats dénoncent une répartition inéquitable des bénéfices et exigent une hausse des salaires en adéquation avec les performances financières du groupe. Une nouvelle action de sensibilisation est prévue ce jeudi 30 janvier 2025, à l’entrée du campus Thales, où tracts et discussions permettront d’expliquer les revendications portées par les représentants du personnel.
Un groupe prospère, des salariés frustrés
Thales, acteur majeur de l’aéronautique et de la défense, affiche des résultats financiers solides, avec un carnet de commandes bien rempli et des bénéfices en forte progression. Pourtant, du côté des employés, la grogne monte. Les négociations salariales n’ont pas abouti à un accord jugé acceptable par les syndicats, qui dénoncent des augmentations insuffisantes face à l’inflation et à l’engagement des équipes.
Les syndicats mettent en avant un déséquilibre grandissant entre la rémunération des dirigeants, les dividendes versés aux actionnaires et la stagnation des salaires des employés.
« Nous demandons simplement que la création de richesse profite équitablement à ceux qui la produisent », martèle un représentant syndical.
Des actions qui s’intensifient
Après plusieurs semaines de négociations infructueuses, les salariés ont décidé de maintenir la pression sur la direction. La distribution de tracts prévue à Mérignac s’inscrit dans une dynamique nationale, où d’autres sites de Thales organisent des actions similaires. L’objectif : interpeller l’opinion publique et faire entendre leurs revendications auprès de la direction du groupe.
La mobilisation pourrait se durcir si aucune avancée significative n’est enregistrée dans les prochains jours. Les syndicats n’excluent pas d’autres formes d’actions, y compris des débrayages ou des grèves, pour peser sur les discussions et obtenir des engagements concrets.
Un enjeu de justice sociale
Le dialogue entre la direction et les représentants syndicaux reste ouvert, mais l’heure tourne. Les salariés espèrent que la pression exercée permettra d’aboutir à une réévaluation des salaires et à un partage plus équitable des gains générés par leur travail. Reste à voir si la direction de Thales sera prête à faire un pas en ce sens.
